为进一步加强学科建设，提升学科实力，推进医院高质量发展，7月26日，医院召开学科建设工作会议。芜湖市科技局副局长王莺歌、皖南医学院科技处处长朱再满、蚌埠医科大学精神卫生学院副院长焦东亮、皖南医学院附属弋矶山医院副院长江晓春、南京医科大学附属脑科医院医务处处长谭俊华等领导应邀出席，院党委书记沈棫华携党政领导班子、学术委员会各位委员、八大学科主任、学科副主任及学科骨干、秘书、相关职能部门负责人、北京安定医院派驻专家代表等100余人参加了会议，旨在回顾国家精神区域医疗中心获批以来八大学科建设工作取得的成绩，总结经验，并为医院“十五五”的学科建设工作指明方向、锚定目标、压实责任。会议分成两个部分进行。
      以评促建，以评促强
     上午，召开院内学科中期考核评估会议。党委副书记、院长宋传福致开幕词，向莅临大会的各位领导、专家、学科主任们表示热烈欢迎和诚挚感谢。首先，八名学科主任分别从目标完成情况、学科存在问题及下一步工作规划等方面，作学科建设工作汇报；其次，省内外5名权威专家“面对面”评议、“背靠背”打分；随后，特邀南京医科大学附属脑科医院医务处处长谭俊华从脑科医院现有学科情况、主要建设措施等作专科建设经验分享。
     王莺歌高度肯定我院在学科建设方面的成绩，并提出四字希望：一是“实”，医院要对标省内外一流，以实干为要，夯实科研根基，未来必能结出更多硕果；二是“深”，八大学科建设成效显著，需继续深耕厚植；三是“融”，推动院校交叉融合，依托国家精神区域医疗中心，合力发展脑健康未来产业；四是“转”，加速科技成果转化，将创新成果转化为“临床产品”。

现场组图：

      凝心聚力，再启新程
      下午，医院召开学科建设座谈会。医教科科长阳中明就学科中期评估考核结果和医院学科建设情况进行汇报。随后，八大学科主任围绕“人才队伍建设、科研空间扩容”等方面依次提出需求和建议，相关职能科室负责人在会场公开领取“问题清单”，并承诺竭力提供保障。
      党委委员、副院长张军肯定了职能科室负责人的积极表态，他指出，医院学科建设虽取得丰硕成果，但也面临新问题与挑战，需笃定前行，聚焦新一轮学科调整，主动谋划本学科调整方案，提升学科核心竞争力。
      执行院长李占江对医院学科建设整体情况进行了梳理和分析，要求立足大局，统一思想，精准把握学科发展形势和挑战，并从三层提出要求：医院层面需以宏观政策绑定人力资源规划、绩效考核与学科发展，形成“战略-资源-激励”闭环；职能科室作为“后勤中枢”，以七分服务做保障，三分管理守底线，为学科兜底；学科层面要成为人才蓄水池和学术发动机，学科带头人强化引领，推动人才培养、团队协同、科研创新等做成自运行的内循环，同时延续北京安定医院专家联系机制，链接科教研资源，聚焦学科特色，提升临床服务，激发学科发展活力。
      宋传福表示，评估是全面体检更是学科新起点，医院将梳理学科共性问题为“学科建设实事”纳入重点计划，同时常态化开展评估，形成“评估—整改—提升—再评估”螺旋式上升机制，为创建国家精神区域医疗中心、守护百姓健康贡献更大力量。
      沈棫华强调，学科是医院实力的“标志物”和持续打磨的“范本”，学科建设是关乎生存与长远发展的永恒主题。院党委将全力支持，发挥党建引领作用，把党的政治组织优势转化为学科建设优势，形成全院“一盘棋”格局，为其提供坚实保障。
      医院将以本次学科建设会议为新起点，紧扣国家科技创新战略机遇，锚定国家精神区域医疗中心建设目标，全面激发全体医务人员投身学科建设的积极性和主动性，全面吹响学科建设“全员冲锋号”！

现场组图：

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